Автор admin 
15 минут в день в офисе. Остальное время — пляж и сиеста. И это не отпуск, а рабочий график.
Вопрос: вы правда думаете, что ваша команда занята 8 часов, а не имитирует бурную деятельность?
В классическом офисе сотрудник реально продуктивен 2-3 часа в день. Остальное — перекусы, созвоны «на всякий», бессмысленные согласования и прокрутка чатов. Но вы платите за все 8 и ещё сверху аренду, кофе, «корпкультуру».
Офис, который работает 15 минут в день, звучит как мем, но это хороший маркер: людям не нужно больше времени, чтобы выполнить простые рутинные задачи. Им нужно меньше хаоса, меньше бюрократии и жесткие рамки по времени. Нейминг этому давно придумали — timeboxing.
Предпринимательская ошибка — пытаться «загрузить» людей часами, а не результатом. Отсюда растут бессмысленные планерки, отчеты ради отчетов и KPI, которые все ненавидят. В итоге вы получаете выгоревший офис, а не быстрый бизнес.
Если вы хотите приблизиться к «15 минутам»:
- 1) Режьте совещания до 10-15 минут, с одной целью и финальным решением;
- 2) Переводите операции в чек-листы и скрипты, чтобы их можно было закрыть блоком за короткий спринт;
- 3) Измеряйте не часы в онлайне, а количество закрытых задач в день.
Пока вы гордитесь тем, что сотрудники «сидят допоздна», кто-то уже перестраивает процессы так, чтобы делать то же самое в 10 раз быстрее.
Напишите в комментариях: сколько реальных часов в день вы сами работаете продуктивно, если честно, а не «по табелю»?