Автор admin 
На собеседовании вам платят не деньгами, а репутацией.
И большинство сливает её в ноль за 30 секунд.
Вопрос: «Расскажите о себе»
— каждый раз хоронит сильных специалистов и фаундеров.
HR не ищет ваш пересказ резюме. Ему нужно одно — понять, как вы зарабатываете или сохраняете деньги компании. Всё остальное — дружелюбие, ценности, «люблю учиться» — фон.
Типичная ошибка:
Человек рассказывает биографию. Где родился, где учился, как «случайно попал в маркетинг». В этот момент вы показываете главное — что не умеете структурировать мысль и продавать себя. Для бизнеса это красный флаг.
Рабочая формула простая:
- Кто вы по функции (1 строка)
- Какие 2-3 измеримых результата принесли (деньги, рост, экономия, сроки)
- Какую проблему компании можете закрыть сейчас.
Никакой лирики, только цифры и причинно-следственная связь.
Пример:
«Я руководитель продаж B2B, строю отделы с нуля. За последний год увеличил выручку с 5 до 14 млн в месяц за счет новой воронки и системы мотивации. Сейчас могу взять ваш текущий хаотичный входящий поток и превратить его в управляемый отдел с прогнозируемым планом по выручке».
Это уже не ответ на вопрос, это короткий питч, почему вам выгодно меня купить.
Хотите разбор формулировок?
Напишите в комментариях свою текущую версию ответа «Расскажите о себе». Разберу и перепишу на язык денег.